【组工新论】校准政绩观“方向盘”

　　政绩观是党员干部从政履职的“方向盘”。基层党员干部身处改革发展稳定第一线，一言一行关乎党和政府形象，一举一动牵动百姓冷暖，必须树立和践行正确政绩观，才能在新时代赶考路上行稳致远。

　　正确政绩观，核心在于“为谁创造政绩”。基层工作直面群众，修一条路、引一股清泉、解一桩纠纷，看似微小，却连着民心。若把政绩当作升迁“敲门砖”，热衷于“刷墙式”迎检、“盆景式”示范，只会背离初心、疏离群众。真正的政绩，不在汇报材料的厚度里，而在乡亲们增收的笑容中；不在短期数据的跃升上，而在乡村长远发展的根基里。基层干部必须始终站稳人民立场，把群众满意作为最高标准，多做雪中送炭的实事，少搞华而不实的“形象工程”。

　　正确政绩观，关键在于“如何创造政绩”。基层事务千头万绪，容不得急功近利。有的地方为求“速效”，盲目上项目、举债搞建设，留下“半拉子工程”；有的干部只抓“显绩”，对打基础、利长远的“潜绩”视而不见。乡村振兴不是一日之功，民生改善贵在久久为功。基层党员干部要具有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，干出经得起历史、实践和人民检验的实绩。

　　正确政绩观，落脚在于“追求什么样的政绩”。政绩不是自我标榜的标签，而是群众口碑的积累。焦裕禄治沙、谷文昌种树，当年看似“慢功夫”，如今却惠泽一方。基层干部当以此为镜，摒弃浮躁心态，不图虚名、不务虚功，把心思用在事关群众的“关键小事”上，把精力投向田间地头、工厂车间。

　　时代是出卷人，人民是阅卷人。基层党员干部唯有校准政绩观“方向盘”，以“时时放心不下”的责任感为民造福，方能在平凡岗位上书写不平凡的答卷。（作者单位：江口县委组织部）